Mois de l'Histoire des Personnes Noires : portrait de Louis Francois

Leadership des personnes noires 

Dans le cadre du Mois de l'Histoire des Personnes Noires 2025, nous mettons en lumière des parcours exemplaires qui témoignent du leadership, de la résilience et de l'excellence au sein de la communauté noire. Aujourd'hui, nous célébrons l’histoire inspirante de Louis Francois, dont le parcours professionnel et personnel incarne les valeurs de persévérance et de succès. 

Origines et formation 

Originaire du Cameroun, Louis Francois s’est d'abord formé en administration des affaires en Tunisie avant de retourner dans son pays natal, puis il a continué son parcours académique avec un master en management de projet, spécialisé en développement durable. Son parcours académique, marqué par des défis, a forgé en lui une détermination sans faille. 

Un parcours qui forge la résilience 

Au-delà des diplômes, c’est la réalité du terrain qui forge la personne. Son amour pour la musique jazz et la lecture, qui l’accompagnent depuis toujours, lui ont appris la patience, la discipline et l’art de la pratique. Sa carrière a débuté dans un environnement où les défis étaient nombreux, notamment dans le secteur du marketing et des relations publiques, où il a appris à naviguer dans des situations complexes. 

Les difficultés n’ont jamais été un obstacle pour le passionné de guitare. Au contraire, elles ont été des tremplins pour sa croissance. Travaillant dans des entreprises où l’engagement n’était parfois pas rémunéré, il a dû faire preuve de pragmatisme, se détacher des théories académiques pour se concentrer sur l’action concrète. Chaque obstacle l’a poussé à apprendre, à se réinventer. 

Une carrière forgée dans l’expérience 

Son premier emploi au Pullman Hôtel en tant que stagiaire au service commercial, lui a permis d’acquérir des compétences essentielles dans le domaine du service client, mais aussi de comprendre l’importance de saisir chaque opportunité, même si elle n’est pas rémunérée.

« Mieux vaut faire un stage non rémunéré que de ne rien faire du tout. Ça m’a permis d’apprendre à me vendre et à montrer ce dont j’étais capable », dit-il, soulignant l’importance de l’expérience pratique dans la construction de sa carrière. 

Du déménagement à un poste de leadership  

Lors de son arrivée au Canada en 2023, Louis Francois traverse une nouvelle étape de son parcours : il commence par un travail physique dans une entreprise de déménagement. Un changement radical après une carrière d'administratif. Ce rôle lui permet d'apprendre à connaître son environnement sous un angle nouveau, à développer des compétences humaines précieuses et à découvrir la réalité canadienne sous un autre jour. 

Un an après, le Collège Nordique lui offre l’opportunité de rejoindre l’équipe comme Coordination principale aux admissions et aux partenariats, un tournant décisif dans sa carrière. Le défi ici est différent : vendre et interagir dans un environnement où 90 % des clientèles cibles sont anglophones, alors que son anglais n’est pas encore fluide. Mais Louis Francois y voit une chance de grandir et de se dépasser. Il met un point d'honneur à apprendre constamment, à s’adapter et à aborder ses missions avec une perspective inclusive.

« Il faut comprendre l’environnement, respecter la diversité, et apprendre à s’adapter aux particularités culturelles, tout en étant soi-même », dit-il. 

L’avenir des personnes noires au Canada : un rêve sans limite 

Louis Francois croit avec conviction que le Canada offre des opportunités infinies à celles et ceux qui osent rêver grand. « Le ciel n’est même pas la limite », dit-il. En venant d’une famille qui n’a jamais voulu le contraindre à suivre un chemin tout tracé, il a compris dès son plus jeune âge qu’il était libre de choisir sa voie. Aujourd’hui, cette liberté de choix l’anime encore. Son parcours, de déménageur à cadre, est la preuve qu’avec travail, persévérance et ouverture d’esprit, tout est possible. 

« Beaucoup de gens doutaient que je puisse passer du déménagement à un poste à grandes responsabilités, en si peu de temps. Mais je n’ai jamais limité mes ambitions. Il faut juste être prêt et travailler fort pour saisir les opportunités qui se présentent », conclut-il avec conviction. 

Un leadership inspirant 

Pour Louis Francois, le leadership n’a pas de couleur ni de genre. C’est un état d’esprit, une capacité à comprendre son entourage, à faire preuve d’empathie, d’une forte capacité à comprendre son équipe et à l’accompagner avec intelligence émotionnelle et sens de l’adaptation.

« Le leadership, c’est savoir soutenir les autres, leur permettre d’évoluer, tout en étant soi-même un exemple de résilience. C’est aussi savoir comprendre les erreurs et guider sans jugement. » 

Le rêve d’un avenir égalitaire 

Quand il pense à l’avenir des personnes noires au Canada, Louis Francois voit un horizon où les barrières sont brisées, où les opportunités sont accessibles à tout le monde.

« Il y a de plus en plus de personnes noires dans des postes de direction, et ça, c’est un message fort pour les jeunes. Ça leur montre que peu importe d’où l’on vient, c’est la volonté et l’engagement qui forgent l’avenir. »

Il nous rappelle que la véritable excellence se construit à travers les épreuves, et qu’il est toujours possible de se réinventer pour faire une différence. 

Voici quelques clichés du parcours de Louis Francois. À l'Université Centrale en Tunisie, lors d'un team building au Cameroun où il était représentant en marketing commercial, une autre de quand il était gestionnaire de comptes clés chez NIVEA et, bien sûr, au Collège Nordique dans son rôle de coordonnateur principal aux admissions et aux partenariats.